Produkt = großartig, Remote = großartig, Job = NICHT großartig - Strategischer Account Leader bei GitLab: Mitarbeiterbewertung

3,0
22. Juni 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Es ist das weltweit größte All-Remote-Unternehmen. Die Freiheit, die ich hatte, um meinen Tag zu strukturieren, wird nirgendwo anders zu finden sein. Insgesamt wird das Unternehmen von seinen Nutzern geliebt und es ist ein wirklich heißer Ort, an dem man sich gerade befindet. GitLab bewegt sich WIRKLICH schnell und die Verbesserungsrate aus Produktsicht ist unglaublich. Unter Wettbewerbsgesichtspunkten gibt es auf diesem Markt nur drei große Anbieter, und die beiden anderen werden öffentlich gehandelt

Kontras

Die Art der Lösung ist so kritisch, dass Kunden und Interessenten den Kurs nicht sehr häufig ändern. Das ist großartig für Konten, die bereits GitLab verwenden und wachsen, aber wissen Sie was? Alle diese Konten sind bereits im Besitz anderer Mitarbeiter, wodurch Neuankömmlinge mit Tischabfällen zurückbleiben. Die einzigen Leute, die ich als erfolgreich sah, waren diejenigen mit F500-Kunden, die sich bereits für gitlab entschieden hatten und jetzt nur noch ihre Nutzung steigern. Kurz gesagt, wenn Sie kein Geschäftsbuch mit ein paar großen und wachsenden Konten haben, haben Sie eine Chance von nahezu Null, hier erfolgreich zu sein. Ich hatte das Gefühl, dass sie neue AEs als Tool zur Pipeline-Generierung betrachteten und nicht mehr

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5,0
24. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Best company I've ever worked for. Strong culture, great leadership, competitive compensation, excellent work life balance, and a genuine focus on employee well being and career growth.

Kontras

Fast paced environment and high expectations, but that's part of working at a successful, growing company.

2,0
16. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

OK pay or benefits in the market. Fully remote. Still is trying to frame itself as a big player.

Kontras

Leadership went from being collaborative, communicative, and transparent, to being mercurial, secretive, and out of touch with the actual work. OBSESSSES over your AI usage metrics - even if AI doesn't help you and slows you down. The current layoff in progress was communicated poorly and not planned at all. And now they want us to adore the leaders and the company? Cultish vibes. We went from a company that plans ahead to a company that reacts.

5
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