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      GitLab

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für GitLab

      Freiheit - Anonymer Mitarbeiter bei GitLab: Mitarbeiterbewertung

      5,0
      15. Jan. 2020
      Anonymer mitarbeiter
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Ich habe an verschiedenen Orten gearbeitet, aber GitLab muss bisher mein Favorit sein. Die Kultur durchdringt die Organisation. Alles wird remote und asynchron erledigt, sodass ich keinen Druck verspüre, meinen Sitz warm zu halten, und es keinen Pendelverkehr gibt. Ich werde tatsächlich ermutigt, mir frei zu nehmen. Außerdem kosten die Leistungen weniger als meine Krankenversicherung allein bei meinem alten Job. Alles in allem hoffe ich, aus der Arbeit bei GitLab eine lange Karriere zu machen.

      Kontras

      Sie müssen selbst motiviert sein und einen Ort finden, an dem Sie sich auf die Fernarbeit konzentrieren können. Nicht wirklich ein Nachteil, aber etwas, das potenzielle Mitarbeiter berücksichtigen sollten. Möglicherweise können Sie auch anderswo mehr bezahlt werden, aber die Vorteile der Fernarbeit sind Gold wert.

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      Reaktion von GitLab
      6y
      Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben! Ein guter Rat für die Notwendigkeit, ein "Manager von einem" zu sein, um in einer Umgebung mit nur wenigen Standorten erfolgreich zu sein. Hier finden Sie eine Anleitung im All-Remote-Abschnitt des GitLab-Handbuchs mit weiteren Tipps, die für potenzielle Kandidaten hilfreich sein können: https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/getting-started

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      5,0
      24. Juni 2026
      Public sector account executive
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Best company I've ever worked for. Strong culture, great leadership, competitive compensation, excellent work life balance, and a genuine focus on employee well being and career growth.

      Kontras

      Fast paced environment and high expectations, but that's part of working at a successful, growing company.

      2,0
      16. Mai 2026
      Security engineer
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      OK pay or benefits in the market. Fully remote. Still is trying to frame itself as a big player.

      Kontras

      Leadership went from being collaborative, communicative, and transparent, to being mercurial, secretive, and out of touch with the actual work. OBSESSSES over your AI usage metrics - even if AI doesn't help you and slows you down. The current layoff in progress was communicated poorly and not planned at all. And now they want us to adore the leaders and the company? Cultish vibes. We went from a company that plans ahead to a company that reacts.

      6
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