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      GitLab

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für GitLab

      Wir trinken unseren eigenen Champagner - Federal Strategic Account Leader bei GitLab: Mitarbeiterbewertung

      5,0
      20. Okt. 2019
      Federal strategic account leader
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Das Unternehmen hält sich an die CREDIT-Werte. Alles ist transparent und auf der Website des Unternehmens zu finden. Wenn es nicht vorhanden ist und Sie der Meinung sind, dass es vorhanden sein sollte, können Sie eine Zusammenführungsanforderung erstellen, um die Website mit dem fehlenden Wissen zu aktualisieren.

      Kontras

      Das Handbuch und der Onboarding-Prozess sind intensiv. Aufgrund des iterativen Charakters und des massiven Wachstums des Unternehmens in kurzer Zeit ist es sinnvoll, dass einige Verbindungen unterbrochen sind. Sie können auch gleichzeitig in mehrere Richtungen gezogen werden. Nach den ersten Wochen lernen Sie, was die wirklichen Prioritäten sind. Wenn Sie nicht wissen, fragen Sie ...

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      Reaktion von GitLab
      6y
      Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben! Sie legen großen Wert darauf, die Freiheit zu haben, Änderungen oder Ergänzungen vorzunehmen, wenn Sie einen Bedarf sehen - nur ein Beispiel für unsere Mission ("jeder kann einen Beitrag leisten"), die sich in unserer täglichen Arbeit abspielt. Wir freuen uns auch sehr über Ihr Feedback zum Onboarding-Prozess. Wir wiederholen ständig die Erfahrung mit Neueinstellungen, während wir weiter wachsen, und diese Art von Input hilft uns, besser zu werden.

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      5,0
      24. Juni 2026
      Public sector account executive
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Best company I've ever worked for. Strong culture, great leadership, competitive compensation, excellent work life balance, and a genuine focus on employee well being and career growth.

      Kontras

      Fast paced environment and high expectations, but that's part of working at a successful, growing company.

      2,0
      16. Mai 2026
      Security engineer
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      OK pay or benefits in the market. Fully remote. Still is trying to frame itself as a big player.

      Kontras

      Leadership went from being collaborative, communicative, and transparent, to being mercurial, secretive, and out of touch with the actual work. OBSESSSES over your AI usage metrics - even if AI doesn't help you and slows you down. The current layoff in progress was communicated poorly and not planned at all. And now they want us to adore the leaders and the company? Cultish vibes. We went from a company that plans ahead to a company that reacts.

      5
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