3,0
20. Okt. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Long term retiring plan, 4 weeks vacations, no pressure job
Kontras
Low salary, no career advancement possibility. Basically, people get higher in position by experience instead of skill.