3,013. Okt. 2023Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood bonus and attractive payKontrasmanagers need more training and skillsMehr anzeigen
5,024. Feb. 2026DesignerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreHudson, WIEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible schedule / Hybrid Nice group of people as your coworkersKontrasSeems they restructure A LOT. The main reason I left.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,02. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits, co-workers are good to work withKontrasDysfunctional management, lack of concern for procedures, management is not communicative, feel like a number outside of the co workersMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen