Pros
Wunderschöne Produkte und attraktive Kollektionen. Ein tolles Team, dem gute Arbeit wirklich am Herzen liegt. Einige authentische Momente der Verbundenheit mit Kunden, die die Marke schätzen. Attraktive Mitarbeiterrabatte.
Kontras
- Extrem toxische Unternehmenskultur, geschaffen vom Filialleiter. - Der Filialleiter zeigte extreme Stimmungsschwankungen, insbesondere bei sinkender Filialleistung, was zu einer ständigen Atmosphäre von Druck, Panik und Schuldzuweisungen führte. - Übermäßig emotionales und narzisstisches Verhalten des Filialleiters – alles wurde persönlich genommen, wenn die Leistung nachließ. - Manipulationstaktiken wurden eingesetzt, um Teammitglieder zu spalten und so Konflikte und Misstrauen statt Zusammenarbeit zu erzeugen. - Mitarbeiter wurden regelmäßig zu unethischen Praktiken gezwungen, um die Kennzahlen der Filiale künstlich in die Höhe zu treiben – dies verstieß gegen die Unternehmensrichtlinien und schadete den individuellen Kennzahlen. - Häufiges Mikromanagement und lautes Herumschreien von Anweisungen durch den Verkaufsraum, oft Klatschen und das Verlangen nach überstürztem Handeln, selbst wenn nur ein Kunde im Laden war. - Null emotionale Sicherheit. Die Teammitglieder bewegten sich täglich auf Eierschalen und wussten nie, welche Version des Filialleiters sie erwarten würde. - Bedenken wurden ignoriert oder abgetan – Feedbackkultur war bestenfalls oberflächlich.