1,0
8. Feb. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
hybrides Hybrides Arbeiten, Schulungen verfügbar.
Kontras
schlechte Aufgabenverwaltung, keine angemessene Betreuung, schlechte Bonuszahlungen/Gehaltserhöhungen keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten