Großartige Mitarbeiter, eine starke Führungsspitze und eine klare Strategie für die Zukunft - Vice President Sales bei Forterro: Mitarbeiterbewertung

5,0
9. Dez. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Forterro ist ein Unternehmen mit einer starken, zielorientierten Führung, die die Organisation aktiv vorantreibt. Es herrscht eine klare Strategie, offene Kommunikation und eine spürbare Dynamik, während wir die Modernisierung und das Wachstum weiter vorantreiben. Das Produktportfolio ist robust und genießt im Bereich ERP-Systeme für die Fertigungsindustrie hohes Ansehen. Mit dem Trend zu Cloud und KI verspricht die Zukunft spannende Perspektiven. Forterro bietet zudem hervorragende Karrierechancen: Eigenverantwortung wird belohnt, es gibt sinnvolle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten.

Kontras

Es gibt keine gravierenden Nachteile; die Herausforderungen sind größtenteils die üblichen Wachstumsschmerzen, die man bei jedem SaaS-Unternehmen in einer tiefgreifenden Transformationsphase erwarten würde. Prozesse entwickeln sich weiter, die Erwartungen steigen, und manchmal kann das Tempo des Wandels rasant erscheinen. Doch dies sind Zeichen des Fortschritts, keine Probleme, und das Unternehmen bewegt sich eindeutig in die richtige Richtung, mit sichtbaren Verbesserungen Quartal für Quartal.

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2,0
18. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good salary Good annual leave

Kontras

Terrible management Very toxic culture

2,0
30. Okt. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- akzeptable Work-Life-Balance; - tatsächlich sinnvolle Geschäftstätigkeit; - die Mitarbeiter sind im Allgemeinen nett und gut;

Kontras

- Das obere Management ist katastrophal und hat keinerlei Visionen oder Ideen, wie das Geschäftskonzept von Forterro funktionieren soll. - Es fehlt völlig an Einheitlichkeit und Zusammenhalt zwischen den verschiedenen ERP-Systemen in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Jedes einzelne ERP-System arbeitet unabhängig, ohne jegliche Abstimmung. - Die Stellenbeschreibungen sind irreführend und geben nicht die Wahrheit über die tatsächlichen Aufgaben wieder.

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