1,030. Nov. 2017Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDon't have to wear smart clothesKontrasExtremely high turnover - poor management, long hours, no over time pay or recognition.Mehr anzeigen
3,016. Feb. 2022Compliance associateAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMy colleagues were good people.KontrasVery little money. They don't give much value to their employees.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen