4,018. Feb. 2026Sr. designer iiEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice people, nice team, and easy productKontrasBusiness strategies didn’t stay cutrentMehr anzeigen
5,09. Feb. 2026StylistEhemaliger MitarbeiterShort Hills, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFriendly work environment, caring managerKontrasBusy during holidays, have to stay late sometimesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,027. Mai 2026Sales leadEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrLiberty Ctr, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGot along with my coworkers. Pretty good in that regard.KontrasUpper management is honestly just incompetent. Poor people skills and not a good fit for leadership.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen