Pros
Stipendio, carico di lavoro equilibrato
Kontras
Per ogni 7 PM ci sono 2 dipendenti tecnici, che in un'azienda IT è tutto dire. Al momento della proposta viene promessa una formazione finanziata, una crescita di carriera graduale, responsabilità sempre maggiori, tutte cose MAI viste. La formazione è stata sostituita con "corsi di formazione di 3 giorni" su argomenti casuali, orientati per lo più a ruoli manageriali e ovviamente presentati da personale non competente. C'è carenza di sviluppatori e si assumono PM, gli sviluppatori validi non ricevono aumenti anche per anni, o non prima di valutare il licenziamento, I progetti sono gestiti in maniera superficiale e sbrigativa non c'è alcun coinvolgimento attivo nel team building. Per non parlare della trasparenza dal punto di vista organizzativo, ogni mese ci sono nuove sorprese nonostante i mille meeting di aggiornamento che dovrebbero permettere al personale di comprendere la posizione dell'azienda nel mercato, ma che nascondono sempre i dati più rilevanti. Consiglio di evitare quest'azienda, soprattutto per figure Junior che stanno cercando di crescere e di imparare quanto più possibile: non è qui che verrete valorizzati