1,0
1. März 2025
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Libertà lavorativa Ambiente dinamico Straordinari pagati Autonomia sull'organizzazione del propio lavoro
Kontras
-Orari troppo mutabili -Nessun rimborso carburante -Struttura fatiscente -Nessun buono mensa -Locali dipendenti al minimo indispensabile -Forte rischio di trasferimento su altre sedi a totale carico dei dipendenti -Nessun riguardo verso i dipendenti compresi quelli storici -Flussi di lavoro troppo alti rispetto al personale operante