1,0
21. Sept. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Whaleness days off once a month - Smart co-workers
Kontras
- WLB varies drastically based on the team - Zero transparency offered by leadership about the recent layoffs - Culture that promotes burnout - Unstable direction - Taking on too much at once