4,07. März 2023ManagerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOverall good culture depending on which team you join.KontrasNot 100% supportive of employee growthMehr anzeigen
5,021. Juli 2025Front of house staffEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay, good upper managementKontrasnothing that I can think ofMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,023. Mai 2026Sous-chefAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFree lunch learning opportunities Personal growth You will meet some interesting peopleKontrasLow pay high expectations Physically demanding Rude customers/guests Hard to get raiseMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen