Pros
Des collègues passionnés et pros
La politique de formation et d'évolution
Les programmes de l'entreprise concernant la diversité, la lutte contre le sexisme, le mécénat de compétences
Kontras
Les bureaux en open space, le salaire
L'organisation et le management sont chaotiques, en plusieurs années d'xp, j'ai eu 4 manageurs et j'ai eu un 1er rdv au bout de la 2nd année.
On m'a présenté lors de ma 1ère mission comme un consultant avec de l'expérience, alors que j'étais junior. Le senior qui devait m'accompagner était absent la plupart du temps.
Aucune surprise: comme dans toutes les ESN, il faut réseauter ou travailler en interne en + de sa mission pour se faire augmenter. Tant pis si l'on est sur une mission avec beaucoup de travail qui ne nous permets pas de participer aux événements internes. La satisfaction client n'est pas prise en compte dans la valeur du consultant.
J'ai été envoyé sur plusieurs missions qui ne correspondait pas à mes compétences, malgré plusieurs remontées du problème rien a changé avant mon départ.