2,011. Okt. 2025LaborerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreAda, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay, Availability, Vacation, personal, sick payKontrasPoor leadership, blame shifting, people at the bottom always in fear of losing job, no way to move upMehr anzeigen
5,029. Jan. 2026Warehouse supervisorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreLodi, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay was all compares to neighboring companies. Flexible work ours.KontrasThere could’ve been more help from management and shorter days.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,023. Mai 2026Production mechanic iiiEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrFederalsburg, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe Company Benefits were good.KontrasThe Management was lack lusterMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen