Sehr kollegiales Unternehmen - Team Lead bei DYMATRIX: Mitarbeiterbewertung

Der einzige wirkliche Vorteil waren ein paar anständige Kollegen, die das Chaos etwas erträglicher machten.

- Ständige Entlassungen – keinerlei Jobsicherheit. - Aufstiegsmöglichkeiten? Fehlanzeige! Wer sich weiterentwickeln will, muss selbst dafür aufkommen. Kein Cent wird in die Mitarbeiter investiert. - Das Management wirkte undurchsichtig und unberechenbar. Verträge wurden ohne Vorwarnung und ohne jeglichen Respekt beendet. - Gute Ideen einzubringen war sinnlos – meiner Erfahrung nach agierte das Management diktatorisch. Selbst wenn ich im Recht war und stichhaltige Argumente hatte, blieb mir nichts anderes übrig, als blindlings Anweisungen zu befolgen. Wer sich widersetzte, riskierte die Entlassung. - Leistungsbeurteilungen waren ein Witz – anstatt die Arbeit anzuerkennen, wurde immer etwas Negatives gefunden, nur um einen schlechtzumachen. - Die Gehaltsabrechnung war unzuverlässig. Ich musste der Personalabteilung mehrmals hinterherlaufen, und mein letzter Gehaltsscheck kam einen Monat zu spät. - Das Offboarding war genauso schlimm – es interessierte niemanden. Ausrüstung? Mein Problem, nicht ihres. - Fazit: Es fühlte sich an, als würde man für ein beliebiges Wohnungsunternehmen arbeiten, nicht für ein seriöses Unternehmen.

Ich sehe keine Vorteile in der Erfahrung, die ich mit dieser Firma gemacht habe. Ach ja, eins: Ich werde immer sehr darauf achten, nicht in so einem Unternehmen zu landen.

- Mangel an Führung - Führung liegt ganz normal bei den Kunden. Das Unternehmen hat keine Werte - Viel zu niedriges Gehalt für die Menge an Arbeit und Chaos - Sehr hohe Fluktuationsrate, jeder sucht immer einen Job im Consulting-Team