* Die Arbeitskultur ist WIRKLICH schlecht.
* Keine Wertschätzung und Motivation für die Mitarbeiter, sie werden wie Arbeiter ohne Respekt behandelt.
* Das höhere Management schätzt sich selbst sehr hoch ein und hat keinen Respekt vor den Menschen, die unter ihnen arbeiten.
* Dem höheren Management fehlt es an Führung, Vision und vor allem an grundlegenden Managementfähigkeiten.
* Die Prozesse sind dumm und langsam (HR und Finanzen). Den in Indien arbeitenden Menschen wird keine Autorität gegeben.
* Sie wollen einfach nur dumme Leute, die dem folgen, was sie verlangen, und die keinen eigenen Verstand haben.
* Höhere Leute im Team sind verzweifelt und nehmen die ganze Arbeit und die KREDIT in Beschlag.
* Teamkoordination, grundlegende Kommunikation, Einrichtungen, Vergütung, Gehaltserhöhung, Arbeitsumfeld, Arbeitskultur und die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern - alles ist auf so vielen Ebenen ENTGEGENTLICH!
* Die Mitarbeiter des Unternehmens werden aufgefordert, gute Bewertungen zu schreiben. **Dies ist die Ebene **. Diese Leute haben einen langen Weg vor sich! Sonst werden sie zumindest in Indien nicht überleben.
* Mein Rat an Leute, die sich für dieses Unternehmen interessieren: NICHT MITMACHEN! SIE WERDEN LEIDEN UND KEIN WACHSTUM HABEN.
