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3,07. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat products and interesting pipelineKontrasLeadership is lacking. There is a lot of arrogance and unwillingness to change.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen