Pros
Sie entwickeln ein dickes Fell und die Fähigkeit, Mobbing durch das obere Management zu ertragen.
Kontras
- Niedrigere Bezahlung als der Markt, keine Sozialleistungen/Boni (außer Manager oder höher), Überstunden bis 18-19 Uhr, kein Leben nach der Arbeit, keine Wertschätzung der Mitarbeiter oder Mittagessen, selbst wenn Sie über 100.000 an Ersparnissen sparen (reine moderne Sklaverei) - Die Anlage läuft rund um die Uhr wie Hühner mit abgeschlagenen Köpfen - Das Unternehmen spart Abstriche, indem es den Mitarbeitern keine wesentlichen Tools und Softwarelizenzen zur Verfügung stellt und nicht arbeitet (nie gehört in der Medizinbranche) - Null Innovationen, F&E schläft über dem Geld der Investoren - Mitarbeiterfluktuation - Über 20 VZÄ-Mitarbeiter im Bereich Engineering verlassen in einem Jahr und eine neue Gruppe von Noobs fängt wieder von vorne an - Kein Fokus auf Mitarbeiterwachstum / -skalierung und wird Sie daran hindern, sich auch für interne Positionen zu bewerben, sodass Sie nur die Möglichkeit haben, entweder zu überleben oder zu gehen - Sie bezahlen ihren Lieferanten nicht pünktlich und erwarten eine pünktliche Lieferung der Rohstoffe (kein Wunder)