3,03. Dez. 2025OperatorAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreSouthampton, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsregular pay, yearly pay increaseKontrasToo many wanna be "managers"Mehr anzeigen
5,013. Mai 2026Hr specialistAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSan Ramon, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat coworkers, interesting work, opportunities for growthKontrasCan’t think of any consMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,021. Mai 2026ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreVictor, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTop-tier staff benefits. Stable. Friendly team.KontrasSales team driven. Limited career advancement opportunities. Value loud and outspoken staff than recognizing real contributors. Very white and old boys club. 100% return to officeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen