2,0
6. Mai 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Franklin, TN
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flex schedule available. Opportunities for incentives.
Kontras
Communication is terrible. HR is not helpful or professional. Inconsistencies in how different employees are treated. Management is not on the same page.