Pros
Das Einstiegsgehalt war im Vergleich zu meinen Kollegen super. Im ersten Jahr habe ich viel gelernt und wurde dabei gut unterstützt. Das Hybridmodell war anfangs flexibel, hat sich aber schnell geändert. Das Büro war schön.
Kontras
Sehr bürokratisch. Nach meinem ersten Jahr gab es kaum Gehaltserhöhungen oder Boni, und immer eine Ausrede, warum es nicht an mir, sondern am Unternehmen lag. Nach drei Jahren wurde ich weder befördert noch erhielt ich mehr Verantwortung – es gab nicht einmal ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Schlechtes Management. Ständige Umstrukturierungen im Unternehmen (ich erlebte eine anderthalbjährige Kurzarbeit, die per E-Mail beendet wurde, und entließ dann zwei Monate später weitere Mitarbeiter). Die Unterstützung durch den Vorgesetzten ließ nach dem ersten Jahr nach. Stagnierende Aufstiegschancen.