Diplomingenieur in der Niederlassung Leeds. VERMEIDEN!! - Diplom-Ingenieur bei Colas: Mitarbeiterbewertung

Ich möchte nicht, dass irgendjemand, vor allem nicht die Absolventen, das durchmachen muss, was ich durchgemacht habe, deshalb werde ich für diejenigen, die eine Arbeit bei Colas in Leeds in Betracht ziehen, so detailliert wie möglich sein. Ich hatte drei Angebote für ein Graduiertenprogramm, und leider habe ich mich für Colas entschieden, weil man mir die beste Ausbildung und Betreuung versprach. An meinem ersten Tag wurde ich von mehreren Mitarbeitern angesprochen, die mir sagten, dass es ein Fehler war, in die Firma einzutreten, weil ein schlechtes Managementteam die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter blockiert. Von meiner ersten Woche an war ich gezwungen, 50 Stunden pro Woche (7 bis 17 Uhr) zu arbeiten, obwohl mein Vertrag 37,5 Stunden vorsah. Überstunden wurden mir nicht bezahlt. Als ich versuchte, dies zu erwähnen, drohte man mir vor den Mitarbeitern mit Entlassung. Mir wurde gesagt, dass die Personen, die mich während des Einstellungsverfahrens befragten, mir eine Fantasie verkauften und keine Ahnung hatten, wie die Dinge in Leeds gehandhabt werden, dass sie mich so behandeln könnten, wie es ihnen gefällt. Ich war davon am Boden zerstört und begann, meine Entscheidung, in das Unternehmen einzutreten, zu bedauern. Ich sollte einen der Ingenieure beschatten, aber er gab mir das Gefühl, dass ich ihm zur Last falle und dass er mich ignorieren würde, wenn ich versuchte, Fragen zu stellen, die sich auf die Arbeit bezogen. Er ließ mich auf der Baustelle im Stich und sagte mir, mein Hauptzweck auf der Baustelle sei es, ein zusätzlicher Mann zu sein, damit sie die Arbeitskosten von ihrem Kunden abrechnen könnten. Ich wurde krank, weil ich auf die Baustelle gegangen war, und wurde bei rauen Wetterbedingungen auf der Baustelle zurückgelassen, ohne dass ich jemanden hatte, von dem ich lernen oder der mir helfen konnte, zu verstehen, was auf der Baustelle passierte. Es verstößt gegen die Unternehmenspolitik, ein Privatfahrzeug zu benutzen, das nicht geschäftlich versichert ist. Die Unternehmensleitung hat sich gegen diese Politik gewandt und mich gezwungen, mein Auto auf der Baustelle zu benutzen. Als ich ihnen sagte, dass ich nicht geschäftsversichert sei und mein Auto nicht für eine Fahrt von 15 Meilen zur Baustelle benutzen möchte, drohten sie mir mit einer Kündigung. Sie sagten auch, dass sie mir den Treibstoff erstatten würden, aber das haben sie nie getan. Die Vertraulichkeit war ein weiteres Thema. Persönliche Angelegenheiten wurden nie vertraulich behandelt. Jeder kannte Ihr Geschäft und tratschte intensiv im Detail. Man wollte mir ein neues Firmentelefon geben, aber der Manager weigerte sich, mir eines zu geben. Nach mehreren Beschwerden erhielt ich ein altes Telefon, das von einem ehemaligen Mitarbeiter benutzt wurde, ich konnte persönliche/sensible Nachrichten sehen, zu denen ich keinen Zugang haben sollte. Dies ist nur eine Zusammenfassung meiner Erfahrung, denn es gibt noch viel mehr zu erzählen. Meine Erfahrung führte mich in einen Zustand der Depression. Der Vorgesetzte sagte mir, dass Depressionen häufig vorkommen und dass ich sie überwinden muss. Colas machte meine Leidenschaft für die Technik fast zu einem Albtraum. Zum Glück fand ich eine andere Stelle für Absolventen bei einem anderen Unternehmen im Ausland, das ein gut strukturiertes Absolventenprogramm hat und mich wie einen geschätzten Mitarbeiter in seinem Team behandelt.