4,018. Mai 2026Senior technical leadAktueller MitarbeiterGurgaon, HaryanaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive compensation Client work cultureKontrasAs of now no consMehr anzeigen
5,030. Jan. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood Salary hike but performance based.KontrasToxic culture. Too much politics.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,019. Mai 2026Technology specialistAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreDallas-Fort WorthEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsannual leaves, you only deal with clientKontrasno bonus, no raise. So ask for a good amount of money from day 1Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen