1,0
29. Apr. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Lahore
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Some talented individuals on the team
Kontras
Toxic work environment with favoritism and internal politics Poor leadership with lack of transparency or accountability No real support for employee growth or well-being