4,03. Nov. 2025ComplianceEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrParisEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBonne rémunération, bon CE, télétravail.KontrasBonus faible, pas d’évolution/ promotion. Bureaucratie importante.Mehr anzeigen
5,02. Juni 2026Fraud analystAktueller MitarbeiterTucson, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits, work on your own pace and work from homeKontrasMany changes made in the same year hard to keep up at timesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,027. Mai 2026Model analystAktueller MitarbeiterTampa, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProswork-life balance is very goodKontrassalary is too low, lower than peerMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen