2,0
1. Apr. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work/life balance, Nice perks, Competitive pay, Circle Forward, Remote
Kontras
Constant layoffs, corner cutting for the sake of "speed", no real culture, strange promotional structure, leadership