Pros
- Gute Vorteile im Vergleich zu anderen Unternehmen. - Sie kürzen das Gehalt/Gehalt nicht nach Standort/Lebenshaltungskosten, was eine großartige Sache ist. - Aufdecken von Krypto und Sie lernen viel. - Die Mission des Unternehmens scheint gut zu sein.
Kontras
- Arbeiten Sie an Wochenenden mehr als normal. Wenn Sie mit ihnen sprechen, fragen Sie, wie viele Stunden sie erwarten, dass Sie in einem Monat durchschnittlich an Wochenenden arbeiten (nicht jedes Wochenende, sondern alle paar Wochen). - Herablassende Personen auf Machtpositionen, unangenehme Menschen zu treffen. Einige der schlimmsten Kollegen und Personen, mit denen ich das Pech hatte, hier zu treffen und mit ihnen zu arbeiten. - Manche Leute werden befördert, weil sie eher die Spielkameraden des Managers sind als Verdienste. Menschen, die unwissend sind oder es nicht verdienen, bekommen Autorität und vermasseln die langfristigen Ziele des Unternehmens. - Einige Gruppen haben mehrere Manager, aber keine tatsächlichen Leiter. Es gibt Teams, die anscheinend 2 Manager haben, aber es gibt keinen tatsächlichen Leiter. Also delegieren sie die Verwaltungsaufgaben an herablassende Personen, die keinen Kontakt zu Menschen haben und Menschen wie dumm behandeln. - Das Management scheint damit einverstanden zu sein, wenn Leute in Besprechungen eine ausdrucksstarke Sprache verwenden und irgendwann andere Kollegen beleidigen. Bei der Meldung wurde nichts unternommen, da es sich auch um einen Gaming-Kumpel handelte. - Fehlender Onboarding-Prozess. - Zu viele Treffen. Der halbe Tag wird in Besprechungen gehen, dann erwarten sie, dass Sie Ihre Aufgabe beenden und die Zeit der Besprechungen ausschließen.