Pros
-Informele werksfeer, collega's helpen elkaar graag -Jonge werknemers -Veel zelfstandigheid in functie, vrij snel al, daardoor leer je veel -Grootste leverancier van EPD-software in Nederland -Echte 9 tot 5 mentaliteit, daardoor genoeg vrije tijd
Kontras
-Totaal geen aandacht voor ontwikkeling van werknemers, ook niet wanneer hierom gevraagd wordt. Alleen na lang aandringen (maanden) is het mogelijk om een traject in te gaan waardoor je jezelf verder kunt gaan ontwikkelen -Erg onprofessioneel op momenten (bijv. thuiswerken is bijna niet mogelijk, geen feedback op processen en teams etc) -Er wordt niet naar werknemers geluisterd -Klant staat niet bovenaan -Cultuur van vriendjespolitiek -Aanpak van er vol induiken en gaandeweg de problemen oplossen. Hierdoor ontstaan frustraties bij werknemers aangezien de problemen voorkomen konden worden. -Echte talenten gaan na 1 tot 2 jaar weg -Sterke directie vanuit eigenaars, die niet altijd goed op de hoogte is (kan ook niet altijd) -Het meeste wat je leert is de software, alleen deze kennis is maar in beperkte mate inzetbaar buiten het bedrijf