Pros
Ich begann meine Reise bei CheckYeti mitten in meinem Studium. Obwohl ich in meinem Bereich (der auch der Bereich der Stelle war) keine vorherigen Stellenangebote hatte, wurden meine persönlichen Qualitäten und Merkmale im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Dank dessen wurde ich als Praktikant in das Unternehmen aufgenommen und hatte die Chance, zu zeigen, was ich zu bieten hatte, und mir Kenntnisse in verschiedenen Bereichen des Marketings anzueignen. Heute, 2 Jahre später und in der Position des Co-Leiters der Abteilung SEO & Content Marketing, sehe ich im Rückblick auf meine „Karriere“ bei CheckYeti einen Weg, der im Laufe der Zeit nach und nach mit Projekten und Verantwortlichkeiten bereichert wurde, die mich, das Unternehmen und das Team weiterentwickeln, das aus Menschen besteht, die ich nicht mehr nur als Kollegen betrachten kann, sondern als Freunde, auf die ich immer zählen kann. Ich bin mit CheckYeti gewachsen und CheckYeti ist mit mir gewachsen. Dies sollte das Ergebnis jeder Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung sein. Und hier ist es möglich, vom ersten Tag an.
Kontras
Der Gehaltsunterschied zwischen dem Praktikum und der Festanstellung ist zunächst gering, doch mit der Zeit erhält man problemlos Gehaltserhöhungen, die auf der Produktivität und der Qualität des eigenen Beitrags zum Unternehmen basieren.