Ein sehr mittelmäßiges Unternehmen - Product Owner bei CheckYeti: Mitarbeiterbewertung

3,0
4. Nov. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

* kleines Team * keine äußeren Einflüsse * allgemein freundliche Atmosphäre

Kontras

* Regelmäßige Entlassungsrunden * Instabile Finanzlage * Unqualifizierte Führungskräfte

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5,0
21. Juli 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Arbeit bei CheckYeti war eine unglaublich bereichernde Erfahrung. Das Team ist unglaublich hilfsbereit und freundlich, und es herrscht ein echtes Gefühl der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Vom ersten Tag an fühlte ich mich vertrauensvoll und ermutigt, meine Ideen einzubringen. Die Unternehmenskultur ist international, aufgeschlossen und dynamisch – perfekt für alle, die gerne Initiative ergreifen und sich schnell anpassen. Ich habe viel gelernt, nicht nur über E-Commerce und Reisetechnologie, sondern auch über Kundenverhalten, digitale Tools und teamübergreifende Kommunikation. Das Management ist offen, Feedback wird gefördert, und es gibt viel Raum für Entwicklung, wenn man proaktiv ist. Der flexible Arbeitsstil und die positive Atmosphäre haben für mich einen großen Unterschied gemacht. Besonders hervorzuheben ist die starke Führung – der CEO ist engagiert, zukunftsorientiert und mit Leidenschaft für die Mission des Unternehmens. Es ist klar, dass CheckYeti in eine großartige Richtung geht, und es ist spannend zu sehen, wie viel Potenzial unter einer so kompetenten Führung noch schlummert. Alles in allem kann ich CheckYeti wärmstens empfehlen, wenn Sie auf der Suche nach einem dynamischen Arbeitsumfeld, tollen Leuten und der Chance sind, wirklich etwas zu bewirken!

Kontras

Manchmal ändern sich Prozesse etwas schnell, aber das ist Teil der Startup-Energie – und es wiegt definitiv nicht alle großartigen Lern- und Wachstumsmöglichkeiten auf.

5,0
9. Jan. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich begann meine Reise bei CheckYeti mitten in meinem Studium. Obwohl ich in meinem Bereich (der auch der Bereich der Stelle war) keine vorherigen Stellenangebote hatte, wurden meine persönlichen Qualitäten und Merkmale im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Dank dessen wurde ich als Praktikant in das Unternehmen aufgenommen und hatte die Chance, zu zeigen, was ich zu bieten hatte, und mir Kenntnisse in verschiedenen Bereichen des Marketings anzueignen. Heute, 2 Jahre später und in der Position des Co-Leiters der Abteilung SEO & Content Marketing, sehe ich im Rückblick auf meine „Karriere“ bei CheckYeti einen Weg, der im Laufe der Zeit nach und nach mit Projekten und Verantwortlichkeiten bereichert wurde, die mich, das Unternehmen und das Team weiterentwickeln, das aus Menschen besteht, die ich nicht mehr nur als Kollegen betrachten kann, sondern als Freunde, auf die ich immer zählen kann. Ich bin mit CheckYeti gewachsen und CheckYeti ist mit mir gewachsen. Dies sollte das Ergebnis jeder Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung sein. Und hier ist es möglich, vom ersten Tag an.

Kontras

Der Gehaltsunterschied zwischen dem Praktikum und der Festanstellung ist zunächst gering, doch mit der Zeit erhält man problemlos Gehaltserhöhungen, die auf der Produktivität und der Qualität des eigenen Beitrags zum Unternehmen basieren.

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