4,0
10. Okt. 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No micromanaging, you're your own boss, constant professional development, great schedule.
Kontras
You don't get paid when kids are off, summers or any holidays.