1,0
14. Apr. 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Bengaluru
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Feste Arbeitszeiten - wenn man will
Kontras
1. Kein technisches Wachstum. Nur Wartungsarbeiten. 2. Neue Teilnehmer werden irregeführt. Ein Angebotsschreiben wird veröffentlicht, aber am Tag des Beitritts wird die Gehaltszahl geändert. 3. Die Geschäftsleitung ist technisch sehr schlecht - sie will nur Politik machen 4. Die Personalabteilung ist nicht gut. Alle Ingenieure werden wie Sklaven behandelt. 5. Wanderungen und Bewertungen basieren ganz darauf, wie sehr das Management Sie mag - überhaupt nicht in Bezug auf Arbeit oder Talent. Alle Prozesse werden modifiziert, um Ingenieure zum Narren zu machen.