3,0
1. März 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Hongkong
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Location, Environment, Professional Senior Management.
Kontras
Mediocre Benefit, Insufficient Manpower and High Turnover, Work-life Balance.