Scrum Master - Scrum Master bei BlueCat: Mitarbeiterbewertung

1,0
18. Dez. 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gute Lage, günstiges Essen, flexible Arbeitszeiten, aber abhängig vom Mikromanagementstil Ihres Managers, der schönen Kaffeemaschine und der guten Umgebung, aber zu offen ohne Privatsphäre und es ist laut und störend. Die meisten Leute sind nett, aber nicht alle.

Kontras

Sie üben keine wirkliche Agilität aus, sondern stellen nur SM und PO als politische Kader ein. In Kadern spielen sie Partisanen. Wenn Sie auf der Suche nach einer langfristigen Position sind, vermeiden Sie bitte diese abstoßende Tür. Keine Ingenieurkultur hier. Seien Sie vorsichtig mit diesen Bewertungen. Die meisten werden durch Neueinstellungen kommentiert, die von der Personalabteilung angefordert wurden. Glauben Sie mir, keiner von ihnen wird nach einem ganzen Jahr die gleichen Kommentare abgeben.

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Reaktion von BlueCat
8y
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir streben immer nach kontinuierlicher Verbesserung, da dies ein Kernprinzip von Agile ist und der beste Weg, um ein wachstumsstarkes Geschäft zu führen. Wir streben absichtlich Scrum-Teams an, die jeden Tag hart arbeiten möchten, um aus unseren Erfahrungen zu lernen und beim nächsten Mal besser zu werden. Wir sind der Meinung, dass dies ein ideales Umfeld für gleichgesinnte Scrum-Meister schafft. In der Rolle eines Scrum Masters gibt es nichts Aufregenderes, als sich einer neuen Herausforderung zu stellen, um die Arbeitsweise des Teams und / oder der Organisation zu verbessern und den Erfolg zu sehen, der aus einer solchen Verbesserung resultiert. Wir erwarten viele weitere dieser Erfolge in unserer BlueCat-Scrum-Familie. Sie haben absolut Recht, dass das People-Team authentisches Feedback fördert - sowohl positives als auch negatives über mehrere Kanäle hinweg. Wenden Sie sich an das BlueCat People Team, wenn Sie sich weiter über Ihre Erfahrungen unterhalten möchten.

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5,0
11. Jan. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The people here are fantastic.

Kontras

Nothing but positives about working here for me.

1,0
15. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Wellness days and flexible hours

Kontras

This used to be a great place to work. It’s become toxic, especially for women. Female leaders and employees continue to disappear while external male hires are repeatedly prioritized over qualified internal candidates. Entire teams have been restructured in ways that disproportionately impacted women while men were promoted into those roles instead. HR is there to protect the company, not employees. Repeated complaints about the same people go nowhere, and concerns are routinely dismissed. Public humiliation, favoritism, retaliation, and demotions have become normalized. Long-tenured high performers are being pushed out and replaced by aggressive leadership styles that are destroying what was once a strong culture. If you value growth, support, or psychological safety, look elsewhere.

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