Sie üben keine wirkliche Agilität aus, sondern stellen nur SM und PO als politische Kader ein. In Kadern spielen sie Partisanen. Wenn Sie auf der Suche nach einer langfristigen Position sind, vermeiden Sie bitte diese abstoßende Tür. Keine Ingenieurkultur hier. Seien Sie vorsichtig mit diesen Bewertungen. Die meisten werden durch Neueinstellungen kommentiert, die von der Personalabteilung angefordert wurden. Glauben Sie mir, keiner von ihnen wird nach einem ganzen Jahr die gleichen Kommentare abgeben.