3,0
1. Juni 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Worklife balance and mission (prior to 2026 AI-driven prioritization)
Kontras
Bad leadership, AI-brainwashing, and general downturn of engineering culture