4,025. Sept. 2018Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFair pay Flexible hours Room for growthKontrasBenefits are declining Nepotism and favoritism is realMehr anzeigen
5,08. Okt. 2024Senior software managerAktueller MitarbeiterChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInnovative healthcare solutions with remote monitoring technology.KontrasUS centricCompensation could be more competitive compared to industry standards.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,013. Mai 2025Lead monitor technicianEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSan Francisco, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe scheduling was good, lots of room for growth within the company.KontrasThere was a constant need for mandatory overtime.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen