Pros
Vielleicht finden Sie Freunde
Kontras
Alles. Sehr unorganisiert, niemand übernimmt wirklich die Verantwortung für Fehler und sie lassen alle die Schuld auf Sie, den Käufer, schieben. Sehr rassistisch gegenüber den Leuten, die sie aus anderen Ländern mitbringen. Man erwartet, dass es ein integratives Unternehmen ist, aber man sieht kaum Frauen, Vorgesetzte und Direktoren respektieren Frauen nicht wirklich. Haben Sie Ideen? Wenn Sie ein kanadischer Mann sind, werden Sie sprechen können, aber eine Frau mit Ideen? Gehen Sie nicht einmal ein Risiko ein, sie werden Ihnen sagen, Sie sollen „dasselbe tun wie Ihr Mann, er macht einen tollen Job“. Suchen Sie ein gutes Gehalt? Sicher, solange Sie kein Expat oder Einwanderer sind, denn sie werden Ihnen viel weniger zahlen als einem Kanadier, der weniger Erfahrung und weniger Studien/Sprachen hat. Sie sprechen kein Französisch? Keine Sorge, solange Sie ein Kanadier sind, der sich einfach weigert, Französisch zu sprechen. Die Stellenbeschreibung... Wird das wirklich Ihr Job sein? Nicht wirklich, Sie wissen nie, wann Ihr Job endet oder beginnt. Die Lernkurve Ihrer Position beträgt 1 Jahr, bis zu 1 Jahr und 6 Monate. Ich könnte ehrlich gesagt ewig so weitermachen, aber mein Rat wäre: Wenn Sie jemals die Chance haben, für BRP zu arbeiten, denken Sie noch einmal darüber nach, es lohnt sich wirklich nicht.