2,0
2. Sept. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
New York, FL
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
poor management, layoffs, competition, company hiring to man people and then decided to reduce the number, a lot of people lost a job
Kontras
good benefits, mental health program for all employees is a plus