2,01. Jan. 2026Maketing specialistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice pace, not really have KPI. So dont expect good bonus tooKontrasNo good bonus. No career prospects.Mehr anzeigen
3,03. Apr. 2025PlannerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrIndianapolis, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProspaid fairly compared to reponsibilitiesKontrascan strive for better work environmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,02. Apr. 2026It executiveAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMonday to friday flexible working hourKontrasEveryday will be push by management for any newcoming projectMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1