4,025. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNew owners private equity are raising standards and investing in companyKontrasNew goals come with more performance pressure and stressMehr anzeigen
5,05. Juni 2025ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreCleveland, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe CEO is very hands-on, personable, and approachable.KontrasNo paternal leave for fathers when a baby is born. Very few public holidays are paid holidays in Austin.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,029. Mai 2026Cdl driverEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrColumbus, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood money and great coworkers, benefits are decentKontrasPoor management, overworked, understaffed, low bonuses/raisesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen