5,03. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat parental leave and collaborative cultureKontrasNone at this point in timeMehr anzeigen
5,024. Sept. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work and people including leadershipKontrasOps infrastructure lacking at timesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,02. Aug. 2024AssociateAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAwesome people and culture. I always felt supported and enjoyed coming into the office every day. Mentorship opportunities were great too. Work was substantive and helped me growKontrasOffice is open floor planMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen