5,015. Apr. 2026ManagerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- rewarding work - supportive leadership - rewarded for hard workKontras- with current state of government contracting it’s hard to know the outlookMehr anzeigen
5,023. März 2025AssociateAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWonderful, supportive company and leadership.KontrasI have not identified any cons at this time!Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
2,010. Apr. 2025ManagerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrAlexandria, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCollaborative teams Mission-driven client workKontrasPoor communication during layoffs Lack of transparency in hiring/rehiring Favoritism in staffing decisions Inconsistent support for former employeesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen5