Pros
Fester Zeitplan, unterhaltsame Arbeitsaktivitäten, einfache, sich wiederholende Arbeit, Fidelity 401K
Kontras
Das Management ist SCHRECKLICH, die „neue“ Laborleiterin (seit Sommer 24 in dieser Position) ist chaotisch und vergleichbar mit einer korrupten Politikerin. Sie versucht, freundlich zu sein, nur um Neuigkeiten aus dem Büro zu erfahren und sicherzustellen, dass ihre Unzulänglichkeiten nicht das Gesprächsthema sind. Ihr ist alles egal; fallen Sie nicht auf das Code-Switching herein. Große Krabbler in einem Fass-ähnlichen Umfeld. Die SP-Vorgesetzte ist eine Tyrannin, der es an Mitgefühl und erwachsener Reife mangelt. Sie spielt Günstlingswirtschaft, hegt einen persönlichen Groll, ist sehr kleinlich. Sie hat Angst vor ihren rüpelhafteren Mitarbeitern und sucht sich ständig aus, welche Verfehlungen sie anspricht. Sie hat Leute unter ihrer Aufsicht, die schon vor Jahren hätten gefeuert werden sollen, aber weil sie es auf die „kleinen“ Leute abgesehen hat (und das meine ich wörtlich und im übertragenen Sinne) und Angst vor anderen hat … dürfen diejenigen, die eine Kündigung verdient hätten, ihre Jobs behalten, während andere hinausgedrängt werden. Das Management gibt vor, einig zu sein, bespricht aber täglich persönliche Angelegenheiten des anderen im Bürogeflüster mit anderen Mitarbeitern/Abteilungen. Es wird nichts getan und wurde auch nicht getan, weil das buchstäblich die Kultur dort ist. Die Personalabteilung ist eine Drehtür bzw. nicht existent, und die oberen Führungskräfte haben buchstäblich nur Titel. Sie kürzen die Gehälter in Stellenausschreibungen, nur um Mitarbeiter von einem Abteilungswechsel abzuhalten, versprechen Beförderungen, lügen in Stellenausschreibungen über Erfahrungsanforderungen usw., nur um die Leute in ihren Positionen zu halten. Wieder einmal wie ein Krebs im Fass.