1,0
28. Jan. 2014
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Pune
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1) Work-Life-Balance ist gut. 2) Kollegen unterstützen.
Kontras
1) "Negatives Karrierewachstum". "Minimale Persönlichkeitsentwicklung insgesamt". 2) Sie stellen bei den besten Instituten in Indien (IITs, IISC Bangalore, NITs) ein, geben aber den Mitarbeitern die minderwertige Arbeit (Supportarbeit / Korrektur von Softwarefehlern). 3) Niedriges Gehalt und Bonus 4) Mangelnde Führung im oberen Management. 5) Sie vergleichen sich mit GE und Honeywell und sagen beim Interview gute Dinge über das Arbeitsprofil. Support- und Entwicklungsprofil entsprechen nicht den Anforderungen. Entwickler korrigieren meistens Fehler in der Software. Motiviert / fördert Mitarbeiter nicht für Forschungsarbeiten, sondern demotiviert sie.