4,0
21. Juni 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Yishun New Town
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Minimal chances of retrenchment Yearly pay increment 13 months and performance bonuses
Kontras
High workload Frequent manpower issues Unsupportive management Most departments don’t accommodate to flexible work arrangement