1,013. März 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone that I can think of.KontrasLow pay Bad management Organization is in chaos They match you to jobs that's not in your background.Mehr anzeigen
5,012. Juni 2025RecruiterAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsYou get clear goals, trust, and freedom to execute. No micromanaging. If you’re driven and autonomous, you’ll succeed. Time off is respected. Top performers have room to run.KontrasIt’s a full-cycle role—sell and recruit. Not for everyone.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,09. Juli 2025Executive recruiterEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrIrvine, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNo, I can’t find anyKontrasHigh turnover in the companyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen