- Lange Arbeitszeiten mit unbezahlten Überstunden
- Es wird erwartet, dass man ohne zusätzliche Bezahlung noch mehr arbeitet
- Man ist manchmal fast gezwungen, an Feiertagen zu arbeiten
- Es wird erwartet, dass man am Wochenende arbeitet oder Tasks schließt und E-Mails beantwortet
- Man muss auch an den eigenen Urlaubstragen arbeiten und E-Mails beantworten oder Tasks schließen
- Man muss auch arbeiten, wenn man krank sind und den Task schließen
- Es gibt ein riesiges Schuldspiel. Jede Abteilung versucht, andere Abteilungen für ihren Fehler verantwortlich zu machen.
- Ekelhafte Behandlung von Mitarbeitern durch einige Manager
- Mitarbeiter werden von einigen Managern angeschrien und gedemütigt
- Einige Manager sind sehr manipulativ
- Kein Verständnis für die persönliche Situation
- Ungesunde Umgebung, die dazu führt, dass Ihre Gesundheit leidet
- Keine Work-Life-Balance
- Mobbing
Einige Manager in der Rechtsabteilung sind Mobber. Sie missbrauchen ihre Position, um zu schreien, zu schikanieren und zu demütigen. Außerdem beschuldigen sie andere Mitarbeiter und die Abteilung für ihr persönliches Versagen.
Da sie die rechte Hand des CEO in diesem Unternehmen sind, sind sie unantastbar. Und sind die Wurzeln vieler Probleme.