5,0
6. Sept. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
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Kontras
Schlechtes Management durch den neuen CEO (Kelly). Ständige Kündigung. Eine toxische Arbeitskultur. Politik, zu viel Politik. Neue Führungsspitze scheiterte am Unternehmen.